1、现代企业管理的重大责任在于寻求企业目标与个人目标的一致性。越一致，管理效果越好。
2、平衡原则适用于管理的所有职能。
3、八千，九分使用，十分治疗。
4、创新是唯一的出路，淘汰我们自己，否则竞争会淘汰我们。
5、多想想你应该做什么，少想你能做什么。
6、我们应该把我们的行动纳入我们的决定，否则我们只是纸上谈兵。
7、感激是不够的，还需要双手合十，虔诚地领导。
酒店管理者座右铭
8、重要的决定不能没有其他选择。
9、如果有一个项目，首先要考虑的是是否有人愿意去做。如果没有人去做，放弃是必要的条件。
10、领导绝对没有错，服从永远没有错。
11、高效的管理者遵循自己的习惯，不强迫自己。
12、如果你不能衡量它，你就不能管理它。
13、质量是保持客户忠诚度的最佳保证。
14、富人是好的领导者，穷人很难被领导。
酒店管理者座右铭
15、当更多的行为缺乏道德约束时，就会伤害更多的人，而这种短视的做法会损害一个人的长期领导力。
16、当生活、饮食、冷热，身体受益和生活。
17、名声不是空的，而遭受的不仅仅是。
18、知道你的时间，如果你愿意，是一个有效的方法。
19、监督是管理过程中最持久的功能之一，因为它贯穿于决策的整个执行过程。
20、合作是所有团队繁荣的基础。
21、推动全球增长的“火车头”减速，并不意味着所有汽车都会减速。
领导座右铭
22、傲慢的鼻子的人是不能与之交往的。
23、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。
24、一个重视贡献和对结果负责的人，无论他的职位多么卑微，仍然属于最高管理层。
25、在邪恶的攻击中，积极的色彩是衰落。
26、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你。
27、管理是一种实践，其本质不是去知而是去做；它的验证不在于逻辑，而在于结果；它唯一的权威就是成就。
28、管理层的领导是激励员工努力工作的动力。
